직업 만족도에 영향을 미치는 요소입니다.

우리가 수면을 취하는 8시간을 제외하고, 회사원이라면 눈 떠있는 시간 중 1/2를 직장에서 보내게 됩니다. 그만큼 삶에서 많은 부분을 차지합니다.

 

직업이 만족스럽도록 만드는 요인은 무엇일까요? 나에게 맞는 직업이란 존재하긴 할까요?

 

만족이란 사람마다 다르며, '일을 좋아하세요?'라는 질문 이상의 의미이기 때문에, 다차원적인 주제여서 이해하기가 어렵습니다. 어떤 분들은 일의 일정 부분은 만족스러워 하지만 대부분의 내용에 불만족하기도 합니다.

 

직업 만족에 대해 더 잘 이해하고 나의 현재 업무가 진정으로 충족시킬 가능성이 있는지 알아보기 위해, 직업 만족에 중요한 몇몇 중요한 차원을 소개해보겠습니다.

1. 대부분의 업무내용이 동기부여가 되는가?

사람들은 내재된 재능과 성향을 표현하는 것이 가능한 상황에서 가장 열심히 임한다고 합니다. 예를 들어, 당신이 매우 창의적인 사람이지만 업무는 전략적이고 틀에 박힌 경우, 본인의 창의적인 성향은 억압될 것입니다. 따라서 열정적이지 못하게 될 수 있습니다.

 

 

다른 경우로, 도전의식이 강한 사람인데 업무가 반복적이고 단순하다면, 급여가 평균 이상이더라도 타고난 재능이 쓰이지 못해 불만스러울 수 있습니다.

 

2. 현재 및 미래의 목표와 상응하는가?

개인은 본인이 어떤 사람이고 무엇을 원하는지에 감각을 가집니다. 현재상황이 내가 원하는 방향으로 가는 중일 때, 정서적으로 만족하고 행복합니다. 반면 내가 원하는 목표로 향하는 데 지장이 생기거나 불가능해졌다면 불만족스럽습니다.

 

 

만약 변호사로 일하고 싶은데 재판연구원으로 취직했다면, 근무시간이 길고 스트레스받더라도 내가 미래에 하고자 하는 방향에 도움되기 때문에 만족스러울 수 있습니다. 

 

직업 만족은 개인의 직업을, 개인이 장차 원하는 것을 이루도록 해준다고 인식하는 것과 매우 긴밀히 연관됩니다.

 

3. 직업이 나의 가치관과 일관되는가?

대부분의 사람들은 본인의 가치관이 무엇이고, 그 가치관이 직업만족에 어떤 영향을 주는지에 대해 생각하는 시간이 적습니다. 그런데 개인의 가치관은 개인이 어떤 상황에서 어떻게 느끼는지의 모든 것에 영향을 줍니다.

 

 

예를 들어, 어린 아이들을 돕고 성장발달을 도와주는 것에 가치를 느껴 교사가 되었다면, 수입이 많지 않더라도 만족을 느낄 수 있습니다. 한편 독성 물질을 불법 방류하는 회사에서 근무하는데, 당신의 가치관은 다음 세대를 위해 환경을 보전해야 하는 것이라면 아무리 급여가 많다고 해도 당신의 회사와 당신의 가치관이 일치하지 않아 불만족스러울 수 있습니다.

4. 전반적인 삶의 질에 어떤 영향을 주는가?

본인의 일에 열정적이지만 너무 힘들어서 사랑하는 사람들과 보내는 시간이 없다거나, 개인에게 중요한 일을 하지 못한다면, 혹은 동료가 부정적이고 가혹하거나 통근길이 편도 1시간 30분이상 걸린다면, 직업이 내 삶의 질에 부정적인 영향을 준다고 느낄 가능성이 큽니다.

 

 

직업은 삶의 한 요소입니다. 이것은 나의 능력에 기여해 전반적인 삶의 만족을 향상시킵니다.

 

 

관련 글

미세플라스틱이 건강에 미치는 영향입니다.

비건패션, 가죽에서도 만나볼 수 있습니다.(코르크 가죽 cork leather)

스트레스와 중압감으로 힘들 때 읽고 싶은 말들.

자존감이 낮은 아이를 어떻게 이끌어야 할까요?

아이(특히 사춘기)가 반항하는 이유와 대처방안입니다.

부정적인 감정을 다스리는 방법입니다.